试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

最适用于销售人员的工资制度是( )。[2008年11月四级真题] A.计件工资制工资指导线在每年( )底之前颁布。[2008年11月四级真题] A.一月 B.二薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。[2008年11月四级真题] A.贡献应用计算机处理绩效考评数据时,应注意哪些问题?[2003年6月四级真题]简述员工绩效考评的基本程序。[2006年5月三级真题]一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的